乔永利
人力资源管理咨询师
国家211工程大学毕业，管理学学士学位
擅长领域：
擅长企业组织结构优化设计、管理流程优化、战略性人力资源规划、基于平衡计分卡思想（BSC）的绩效管理体系设计、薪酬福利设计、基于能力的培训体系搭建、员工职业发展管理和招聘实战技术等。
工作经验：大学毕业后曾任职于知名房企阳光100房地产公司和法国埃赫曼集团在华工厂康密劳化工有限公司，一直从事人力资源管理工作，负责招聘、培训、绩效考核、企业文化建设等实务性管理工作，具有较为丰富的人力资源管理实战经验。
主要成就：
截至目前曾先后独立为贵阳金康包装、桂林啄木鸟医疗器械和重庆大江美利信压铸等企业提供精益人力资源管理咨询服务，参与或主持过桂林洁伶工业、成都乾坤药业、柳州顺菱汽配、成都桢丹包装等多家企业的调研诊断与专题方案设计等，专题培训30余场，指导、培养客户方人力资源工作者20余人。咨询经验较为丰富，咨询成效显著。
咨询寄语：
战略性人力资源管理是企业人力资源管理发展的终极方向，努力为客户设计一套贴切实际的战略性人力资源管理方案并指导其落地实施，是我义不容辞的职责与使命。