“变革”强调我们必须认识到管理不仅仅在于“知”，更在于“行”，在企业转型的管理实践中我们要运用好变革的规律，充分尊重和引导变革中人们的行为，创造坚实有效的变革行动；我们在项目过程中，会依据企业的实际情况，遵从以上规律。